税制適格ストックオプションとは、従業員に対して、株式会社の株式を、あらかじめ決められた条件で、将来的に一定の価格で買うことができる権利（ストックオプション）を与える制度です。
この制度は、従業員のモチベーション向上や企業価値の向上を目的として導入されることが多いです。

税制適格ストックオプションは、所得税・住民税、源泉徴収税の面で減税措置が適用されるため、企業にとっても従業員にとってもメリットがあります。

具体的には、以下のような特徴があります。

・ストックオプションの行使益は、通常従業員の給与として課税されるが、税制適格の場合、株式の譲渡時まで繰り延べられ、かつ譲渡所得として課税されるので、税率が低くなる。
・ストックオプションの付与期間や行使価格に制限があり、一定の条件を満たす必要がある。

税制適格ストックオプションの制度は、「所得税法」や「法人税法」に基づき、企業が従業員に対して導入することができます。
ただし、厳格なルールや手続きが必要となるため、導入前には税理士のアドバイスを受けることが重要です。